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泰国政府公关厅 9 月 11 日发布消息，确认社会保障委员会（社保董事会）选举将于 2026 年 9 月 27 日（周日）如期举行，投票站由原先的 2,000 余个扩增至 5,000 余个，覆盖层级下沉至县级。同一周，劳工部与社会保障办公室（SSO）就《工伤补偿金法》修订草案完成了公众意见征询的最后一场区域听证。两件事都与在泰企业的用工管理直接相关。
副政府发言人 Pattharadarsami Tungsaluykorn 转述劳工部长确认，本次选举如期举行，不推迟、不延期。此前有法院命令撤销了一项暂停令，目前已提起上诉，官方表述为「属正常法律程序，不构成阻挠选举」。
| 项目 | 内容 |
| 投票日 | 2026 年 9 月 27 日（周日） |
| 投票时间 | 08:00 — 16:00 |
| 投票站 | 由逾 2,000 个扩至逾 5,000 个，下沉至县级 |
| 预计投票率 | 约 50%，约 500 万人 |
官方同时表示已准备选票认定指引与防重复投票机制。
对在泰中资企业的实际影响：企业名下的第 33 条参保员工具备投票资格。9 月 27 日为周日，一般不影响正常排班；采用周日轮班制的制造企业，需提前预留员工请假与调班的处理时间。
劳工部于 9 月 16 日在中部地区召开区域听证会，就《工伤补偿金法》修订草案征询意见。草案的主要修订方向：
• 保障范围扩及家政工人；
• 「配偶」改为「婚姻伴侣」，与平权婚姻法衔接；
• 子女给付取消年龄、学业、残疾限制；
• 允许劳工自行指定身故或失踪情形下的补偿金受领人；
• 取消配偶再婚或与他人同居即丧失给付的规定；
• 现行法下的残障者给予终身补偿；
• 精简基金管理委员会与医务委员会；
• 雇主须于 30 日内完成登记；
• 删除轻微刑事罚则。
时程方面：意见征询期为 2026 年 8 月 3 日至 9 月 15 日，分五地举办区域听证，线上可经 law.go.th 与 sso.go.th 提交。SSO 将汇整意见后修订法案定稿。
需要明确说明的是，该草案目前仍处于征询与定稿阶段，尚未通过、尚未生效；公开稿件中未披露任何费率或金额，也未提及外籍劳工的适用问题——后者恰是中资企业最关心的点，属当前的信息空白，须持续跟踪立法进程。
1. 社保董事会选举确定于 2026 年 9 月 27 日（周日）08:00—16:00 举行，不推迟。
2. 投票站由逾 2,000 个扩至逾 5,000 个，下沉至县级；预计投票约 500 万人。
3. 《工伤补偿金法》修订草案意见征询期 2026-08-03 至 09-15 已结束，草案尚未通过、尚未生效。
4. 草案要点包括保障扩及家政工人、子女给付取消限制、雇主须 30 日内完成登记、残障者终身补偿等。
5. 草案未披露费率与金额，未明确外籍劳工适用问题。
两件事指向同一件底层工作：企业的社保登记与用工档案是否完整、准确、可追溯。工伤补偿金法草案中「雇主须于 30 日内完成登记」若最终通过，对新入职人员的登记时效会形成硬约束；而现行法下的社保申报若存在人员名册与实际在岗不符、薪资基数与工资表不一致等问题，在制度调整期更容易被发现。建议企业在本季度内完成一次员工名册、社保登记与薪资台账的三方核对。中鑫「财税代理」服务线覆盖员工薪资与个税管理、税务登记与变更办理，「公司注册与审批服务」服务线覆盖社保账户注册。草案最终条文与适用范围，以立法机关正式通过的文本为准。
另需提醒：与本周政策并行的一个近期硬节点是外籍劳工签证延期的办理期限，涉及 MOU 渠道来泰的老挝、缅甸、越南籍劳工。该事项的正式文号与办理细则须以就业厅（DOE）与移民局原件为准，建议用工规模较大的企业直接向主管机关或代办渠道核实，勿依据二手信息安排时间表。
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• กระทรวงแรงงาน เปิดเวทีภาคกลางรับฟังความเห็นร่าง พ.ร.บ.เงินทดแทน ยกระดับสิทธิแรงงานทุกกลุ่ม｜泰国劳工部 / 社会保障办公室（SSO），经 Bangkokbiznews PR 频道发布｜2026-09-16｜https://www.bangkokbiznews.com/pr-news/news/prnews/1252216
