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泰国政府10月22日通报，《居家受雇工作者保护法》修正案已提交下议院：雇主拖欠居家受雇者报酬，按年息15%付迟延利息，故意拖欠每满7天再加付15%；适用范围拟从工业扩大到商业、农业和服务业。
据总理府副发言人10月22日发布的消息，劳工部提出的《居家受雇工作者保护法（修正案）》草案已提交下议院，修改的是2010年的现行法律。政府表示，修法目的是堵住劳动法漏洞，防止雇主拖欠居家受雇者的报酬。
报酬标准。 报酬不得低于劳动保护法规定的工资标准（工作性质与企业内工作相同时），或按委员会确定的标准支付；须以泰铢支付，受雇人同意收取票据或外币的除外。
逾期责任。 雇主拖欠报酬、不退还保证金、不支付医疗费、康复费或丧葬费的，按年息15%支付迟延利息；无正当理由故意拖欠超过7天的，每满7天再加付欠款的15%。雇主可把款项提存到劳动福利保护厅，以停止计息。
适用范围。 从原来的工业扩大到商业、农业和服务业，具体由皇家法令规定；法律承认电子文件。
童工与孕妇保护。 禁止雇用15岁以下儿童；危险工作的最低年龄由15岁提高到18岁。让18岁以下未成年人或孕妇从事危险工作并造成伤害或死亡的，最高可处4年监禁或200万泰铢罚款。
处罚方式。 未制作文件等轻微违规改为行政罚款；雇主履行命令或判决后，刑事案件终止。
草案仍在下议院审议，尚未成为法律。劳工部表示愿意听取建议，在委员会审议阶段修改。最终条文以国会通过并刊登《政府公报》的版本为准。
政府网10月22日另发消息：劳动福利保护厅与北曼谷先皇技术大学签署合作备忘录，研究非正规就业劳工的保护，对象包括居家受雇者、家政工、季节性农业工人和新型用工形态。两项消息放在一起看，劳工部正在把保护范围从企业内的正式雇员，延伸到外发加工和灵活用工人群。
修正案已提交下议院，尚未生效。
拖欠报酬按年息15%计迟延利息，故意拖欠每满7天再加付15%。
适用范围拟扩大到商业、农业和服务业。
危险工作最低年龄拟提高到18岁，相关违法最高罚款200万泰铢。
把部分加工工序外放给居家人员完成的工厂，应先核对现有外发加工合同、计件单价和付款周期；法律通过后，拖欠的计息和加付会直接增加成本。中鑫财税智库年度咨询提供每月线上专题培训和线上咨询，可就用工安排的财税处理提供咨询。
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